Besplatan alat, praznici 2026. provereni 31. 10. 2026.

Kalkulator sati: redovni, prekovremeni, noćni i rad na praznik

Svakog meseca neko iz evidencije dolazaka ručno broji prekovremene sate, noćne sate i rad na praznik. Ovde upišete dolaske i odlaske ili izaberete Excel tabelu i za svakog zaposlenog dobijete sate po vrstama, spremne za obračun zarade.

Izračunajte sateNeradni dani 2026

Kalkulator

Tabela sa kolonama zaposleni, datum, dolazak, odlazak i (nije obavezno) pauza, ili unos dan po dan. Procenti kreću od zakonskih minimuma i možete ih promeniti prema svom opštem aktu ili kolektivnom ugovoru. Radi u vašem pregledaču; fajl se nigde ne šalje. Informativni obračun; konačan obračun zarade potvrđuje vaš knjigovođa.

Kako kalkulator računa

  1. Stvarni sati

    Za svaku smenu broji minute od dolaska do odlaska, i kad smena prelazi ponoć. Noć kada se sat pomera ima 7 ili 9 sati, kako kaže sat.

  2. Noć i praznik po minutu

    Rad od 22 do 6 časova je noćni rad. Minuti koji padnu na neradni dan su rad na praznik, i kad je smena počela dan ranije.

  3. Prekovremeni rad

    Podrazumevano sve preko 8 sati u danu i preko 40 sati u nedelji, bez dvostrukog brojanja. Za preraspodelu radnog vremena prekovremeni rad se isključuje.

  4. Excel za knjigovođu

    Pregled po zaposlenom, sati po danima, upozorenja i podešavanja sa izvorima, u jednom fajlu.

Koliko se plaća prekovremeni rad?

Najmanje 26% više od osnovice za svaki sat prekovremenog rada (Zakon o radu, čl. 108). Osnovica je osnovna zarada, a za zaposlenog sa minimalnom zaradom to je minimalna zarada. Opšti akt, kolektivni ugovor ili ugovor o radu mogu da odrede više; kalkulator zato dozvoljava da promenite procenat.

Koliko prekovremenog rada je dozvoljeno?

Prekovremeni rad ne može da traje duže od 8 časova nedeljno, a zaposleni ne može da radi duže od 12 časova dnevno uključujući prekovremeni rad (Zakon o radu, čl. 53). Kalkulator upozori kada evidencija pređe neku od ovih granica, ali sate svejedno izračuna.

Šta je noćni rad i koliko se plaća?

Rad od 22 do 6 časova narednog dana je rad noću (čl. 62). Uvećanje je najmanje 26% od osnovice, osim ako je noćni rad već uračunat u osnovnu zaradu (čl. 108). U tom slučaju u kalkulatoru upišite 0%.

Kako se računa rad na državni praznik?

Za rad na dan praznika koji je neradni dan uvećanje je najmanje 110% od osnovice (čl. 108), uz osnovnu zaradu za te sate. Kad se stekne više osnova, procenti se sabiraju: noćni sat na praznik je najmanje 110% + 26%. Primer: 10 sati rada 11. novembra 2026, uz osnovicu 1.000 dinara po satu, daje uvećanje 11.000 dinara za praznik i 520 dinara za 2 prekovremena sata. Sve neradne dane za 2026. vidite na strani Neradni dani 2026.

Da li se rad nedeljom plaća više?

Zakon o radu ne propisuje uvećanje za rad nedeljom, ali opšti akt ili ugovor o radu mogu da ga predvide. Kalkulator zato posebno prikazuje sate nedeljom, sa uvećanjem 0% dok ne upišete svoj procenat.

Česta pitanja

Šta da upišem u kolonu pauza?

Samo pauzu koja se ne računa u radno vreme. Zakonski odmor u toku rada (15, 30 ili 45 minuta, zavisno od dužine rada) računa se u radno vreme, pa ga ne upisujete.

Šta ako zaposleni slavi katolički Božić, bajram ili Jom Kipur?

U podešavanjima izaberite veroispovest zaposlenog ili upišite datum krsne slave. Sati rada tih dana prikazuju se posebno, kao rad na verski praznik zaposlenog.

Da li se moji podaci šalju na internet?

Ne. Tabela se čita u vašem pregledaču, na vašem računaru. Stranica šalje samo anonimnu oznaku korišćenja (da je obračun urađen, približnu veličinu fajla i trajanje), bez imena, datuma i sati iz tabele.

Radimo u preraspodeli radnog vremena. Šta onda?

Preraspodela se po zakonu ne smatra prekovremenim radom, a prosek se meri na šest meseci. Izaberite "Ne računaj (preraspodela)"; kalkulator će prikazati ukupne, noćne i praznične sate bez prekovremenih.

Za koje godine važi?

Za smene u 2026. godini, jer su za nju provereni datumi praznika svih veroispovesti. Datum van 2026. kalkulator prijavi kao grešku u tom redu.

Ovo radite svakog meseca?

Možemo da sati stižu sami iz evidencije i radnih naloga, sa prekovremenim, noćnim i prazničnim radom već odvojenim, a vaš čovek samo proveri.

Pogledajte radne naloge i evidenciju

Povezano

Neradni dani 2026Svi državni i verski praznici, sa tabelom i fondom sati po mesecima.Obračun zarada bez prepisivanja satiSati, bolovanja i prekovremeni rad stižu u obračun sami.Kalkulator zarade 2026Neto u bruto, bruto u neto i ukupan trošak firme.Zakažite besplatnu procenuPogledajmo zajedno šta u vašoj firmi može brže.

Izvori

Činjenice na ovoj strani proverene su u zvaničnim tekstovima, poslednji put 31. 10. 2026.

Prikaži izvore (3 dokumenta)
  1. Zakon o raduParagraf
    • Uvećanja: praznik najmanje 110%, noć najmanje 26%, prekovremeni najmanje 26% od osnovice.
    • Kad se stekne više osnova, procenti se sabiraju.
    • Osnovica za uvećanje je osnovna zarada.
    • Za minimalnu zaradu osnovica za uvećanje je minimalna zarada.
    • Uvećana zarada je deo zarade pored osnovne zarade.
    • Opšti akt može predvideti i druga uvećanja (npr. rad nedeljom); zakon ih ne propisuje.
    • Puno radno vreme 40 časova nedeljno, opštim aktom najmanje 36.
    • Prekovremeni rad najviše 8 časova nedeljno, ukupno najviše 12 časova dnevno.
    • Radni dan po pravilu 8 časova, radna nedelja pet dana.
    • Preraspodela radnog vremena se ne smatra prekovremenim radom.
    • Rad noću je rad od 22 do 6 časova narednog dana.
    • Zakonski odmor u toku rada računa se u radno vreme.
  2. Zakon o računanju vremenaParagraf
    • Letnje računanje vremena: od poslednje nedelje u martu u 2 časa do poslednje nedelje u oktobru u 3 časa.
  3. Zakon o državnim i drugim praznicima u Republici SrbijiParagraf
    • Neradni dani i verski praznici po Zakonu o državnim i drugim praznicima.

Ažurirano: 31. 10. 2026.